Перейти к содержимому
← Все блоги
Александр Кананадзе

Александр Кананадзе

Два высших образования, более 25 лет работы в топ менеджменте крупных компаний (более 500 млн долл. выручки в год)

Два высших образования, более 25 лет в топ-менеджменте крупных компаний (выручка свыше 500 млн $ в год), в том числе за рубежом. В прошлом — владелец двух производств и торговой сети (запущены с нуля и проданы). Антикризисный управляющий и CEO для бизнесов с выручкой от 1 до 10 млрд ₽. Более 15 лет в советах директоров и эдвайзери-бордах — от вывода компаний из кризиса и подготовки к приватизации до M&A, цифровизации и выхода на экспорт: — АО «Бамстроймеханизация» (независимый председатель СД): антикризис, выход на прибыль, подготовка к приватизации. — AzSigorta, Азербайджан (председатель СД, выручка 4 млрд): рост прибыли в 4 раза, первый в стране страховой рейтинг Fitch, внедрение ERP, безусловно положительный аудит Deloitte. — СК «Наско», Татарстан (член СД, выручка группы 11 млрд): M&A и интеграция покупок, цифровизация, реструктуризация, рост бизнеса 30% в год. — ГК «Ватком», ИТ-интегратор: антикризис, пересборка команды, выход за рубеж, продажа бизнеса. — AMR Group (бренды «АвтоАзарт», Airtone), автозвук, выручка 2,6 млрд: оптимизация бизнеса, развитие продаж и экспорт (Казахстан, Узбекистан, Иран, Турция, Киргизия). — Сеть частных школ One!: ИИ-решения для образования, вывод в Индию, стратегия и корпоративное управление. — Зоринский мясокомбинат (Саратов, 5 млрд), «Кабель Прайс» (2,6 млрд), «Вест» (Санкт-Петербург, ритейл, 5,4 млрд) — председатель эдвайзери-бордов: стратегия, финансы, корпоративное управление. Эксперт СКОЛКОВО, читаю курсы «Эволюция бизнес-модели компании», «Работа с инвесторами при выходе на экспорт», «Сервисная бизнес-модель», «Выход на экспорт и работа за рубежом». Как ментор работаю с компаниями от 300 млн ₽ выручки: кратный прибыльный рост, региональное масштабирование, настройка операционных процессов, привлечение инвестиций, покупка/продажа бизнесов, запуск новых направлений. Развиваю компетенции собственников через менторинг.

Посты автора

14
Александр Кананадзе
Александр Кананадзе Прочее 18 июля 2026 г.

Цены на мясо растут: что происходит на производстве

Свинина с 143 до 230 руб/кг за несколько месяцев. Разбираю пять реальных причин роста цен - от отмены льготных кредитов до тарифов на электроэнергию.

Александр Кананадзе
Александр Кананадзе Стратегия и рост 16 июля 2026 г.

Три стратегии роста, которые я вижу у своих клиентов прямо сейчас

Скупка команд через M&A, мини-трансформации расходов и масштабирование вычищенной модели - что реально работает у компаний с выручкой от 1 млрд.

Александр Кананадзе
Александр Кананадзе Команда и найм 9 июля 2026 г.

Что собственник реально ждет от HR, но не говорит вслух

Документы и подбор - это видимая часть. Второе мнение о людях, сигналы о конфликтах и групповая динамика - то, за что HR ценят молча.

Александр Кананадзе
Александр Кананадзе Команда и найм 7 июля 2026 г.

5 элементов системы контроля топ-менеджмента без микроменеджмента

Не дергать по операционке и не отпускать в свободное плавание. Как выстроить систему, где топы сами не могут не достигать результата.

Александр Кананадзе
Александр Кананадзе Финансы 27 июня 2026 г.

Дефицит бензина косит финансовую модель

Водители тратят 3 часа на заправку, аутсорсеры подняли тариф на 10%, доставок втрое меньше. Инфляция уже здесь - просто не в официальных сводках.

Александр Кананадзе
Александр Кананадзе Команда и найм 25 июня 2026 г.

Почему сотрудники верят слухам, а не менеджерам

Бриджевый займ превратился в «компания закрывается». Разбираю, почему информация от топов не работает и что с этим делать.

Александр Кананадзе
Александр Кананадзе Команда и найм 18 июня 2026 г.

KPI сотрудников и метрики подразделения - не одно и то же

Выручка и CR мотивируют команду, но retention и churn rate нужны для решений. Разбираем, как разделить эти слои и автоматизировать сбор данных.

Александр Кананадзе
Александр Кананадзе Личная эффективность 17 июня 2026 г.

6 искажений, которые разрушают бизнес собственника

Слепое доверие финдиректору, топ-менеджер «хороший человек», культ продукта без продаж - разбираю искажения, которые стоят реальных денег.

Александр Кананадзе
Александр Кананадзе Команда и найм 17 июня 2026 г.

Зависимость от незаменимого сотрудника: как выйти из ловушки

Мой кейс с главным энергетиком и 6 правил, которые помогут обеднить функционал «звезды» до заменяемого уровня.

Александр Кананадзе
Александр Кананадзе Команда и найм 10 июня 2026 г.

Что делает временный управляющий за 3 месяца: мой кейс

Почистил топ-команду, нанял новых, запустил управляющий комитет, сделал бюджет и стратегию. Полный список задач из реального проекта.

Александр Кананадзе
Александр Кананадзе Финансы 6 июня 2026 г.

Средний бизнес под цунами: налоги, спрос и монополии

Налоги на ФОТ, ставка ЦБ, падение спроса и рост себестоимости - у среднего бизнеса уже нет ресурсов держать удар. Кейс изнутри.

Александр Кананадзе
Александр Кананадзе Стратегия и рост 3 июня 2026 г.

Оптимизация vs трансформация: когда мелкие улучшения не спасут

4 сигнала, что бизнесу нужна трансформация, а не точечные улучшения. И почему это путь в один конец без права на ошибку.