Клуб менторов — закрытое сообщество для тех, кто уже построил бизнес или управлял крупными проектами и теперь хочет передавать опыт через менторство.
Большинство наших участников пришли в клуб без опыта и начали практиковать менторинг в клубе.
К определённому моменту появляется желание отдавать — превращать свои решения, провалы и победы в опору для других. В клубе это живой процесс: основатели приходят с реальными задачами, менторы дают конкретные ответы.
Еженедельно 2 основателя презентуют проекты, менторы задают вопросы и дают рекомендации. Встреча длится до 2 часов — до 60 минут на каждый проект.
Основатели с MVP, но без выручки, заполняют бриф — менторы выбирают интересные проекты.
Опытные менторы делятся практиками — от ценообразования менторских услуг до подбора C-level команды. Можно посещать и вести свои.
В клубе нет начальников и подчинённых — все на одном уровне. Мы создали среду, где можно обсуждать сложные управленческие вопросы без чинов.
5–7 менторов ежемесячно встречаются для разбора личных рабочих вопросов.
Еженедельно бот подбирает пару для встречи один на один — знакомства по всему клубу.
Офлайн, неформальное общение, иногда с приглашёнными спикерами.
Группа менторов разбирает кейсы из практики — ценообразование менторства, advisory board, распределение долей, стратегии привлечения менти.
Клуб менторов — заметное профессиональное сообщество: его участники регулярно выступают, делятся экспертизой и приглашают сильных спикеров. Участие усиливает личную репутацию и узнаваемость.
Карточка ментора с вашими компетенциями, отраслями и кнопкой «Написать ментору».
Ваши материалы выходят на аудиторию подписчиков канала.
Менторство может стать дополнительным источником дохода — многие основатели после разбора приходят на платное сопровождение.
Основатель, которому помог разбор, приходит к ментору на долгосрочное сопровождение.
После бесплатной первой встречи с проектом ранней стадии можно договориться о платных консультациях или долгосрочном сопровождении.
Вы прошли путь основателя или долго отвечали за крупный участок в компании. У вас есть собственные решения, ошибки и результаты — не из книг, а из практики.
Вы можете спокойно говорить о своих решениях и их последствиях, в том числе о провальных. Менторство без откровенности превращается в пустые советы.
Клуб — не курс с разовым участием. Мы рассчитываем, что разборы и клубная жизнь встраиваются в ваш календарь, а не случаются «когда получится».
Выбирать путь заранее не нужно. Подайте заявку — координатор свяжется, расскажет про оба варианта и ответит на вопросы. Какой выбрать — решаете вы.
Когда пару лет назад я вошёл в Клуб менторов, у меня не было конкретных ожиданий «клуб > нетворк > деньги». Пришёл за средой. Но сообщество оказалась рабочим, и за это время случилось несколько менторских контрактов – конечно не клуб их мне привёл, но члены клуба показали, как это вообще работает. Клуб — не про, чтобы учить жизни. Там собрались предприниматели и топ-менеджеры, которые умеют рефлексировать, задавать честные вопросы и открыто делиться опытом.
Клуб дал мне сообщество, где можно честно обсуждать сложные управленческие задачи — без косвенной конкуренции и с реальным желанием помочь. Форматы разбора проектов и супервизий сильно прокачали мой менторский инструментарий.
Приходила в клуб за нетворком, получила больше: регулярную практику менторства, обратную связь от коллег по сложным кейсам и вдохновение от того, как разные предприниматели решают похожие задачи по-своему.
Я очень тщательно выбираю сообщества, фильтрую жёстко, вступаю редко. Мне важны внутренняя культура и миссия. В итоге состою всего в трёх, и про одно из них хочу рассказать. Вот прям с удовольствием. Это Клуб менторов, одно из самых ценных профессиональных комьюнити, на мой вкус: отличный нетворк, просто супер; обмен опытом в менторинге, большая база знаний для членов клуба; возможность найти клиентов для начинающих менторов. Почему я здесь? - Здесь люди с очень разной экспертизой. - Здесь менторят. Много, профессионально, глубоко. - Здесь я могу быть полезным и получить пользу. Если вы ментор и это часть вашей души — добро пожаловать. Понятно, что с нами полезно. Главное — что с нами тепло.
Я благодарна Клубу менторов за возможность общаться с широким кругом профессионалов, выглянуть за границы пузыря фармацевтической индустрии, а также за пределы корпоративного мира. Благодаря заседаниям Клуба я познакомилась с миром малого-среднего бизнеса, восхитилась драйвом и (безрассудной) смелостью основателей компаний, их стремлением разрабатывать и продвигать свои продукты и услуги, беря на себя все риски самостоятельного плавания в пучинах экономики. Я благодарна Клубу за продвижение профессионального подхода к менторингу. База знаний Клуба менторов - мой источник систематизации знаний в самых разных областях, особенно когда надо приземлить опыт работы в крупном бизнесе на работу небольших компаний.
Я пару лет назад попал в Клуб Менторов. С трудом тогда понимал, что это такое. Просто у меня был запрос на определенную тусовку, где можно было почувствовать, что не инфобизом одним заполнено предпринимательское пространство. Что есть еще адекватные и думающие люди, которые не втюхивают тебе очередной обучающий продукт, а рассказывают реальный опыт и показывают тебе же твой бизнес под другим углом. А когда я познакомился с ребятами и понял, что я могу перекинуться парой слов с основателем Денди, или с основателем ИТ школы «OTUS», или с человеком, который строил «Камаз-лизинг» и руководил проектом «Антисон» в Москве, или с человеком, который придумал и создал приложение «Штрафы ГИБДД», или с основателем самой крупной школы немецкого языка в России, или с людьми, которые создавали Skyeng и Novakid. Короче, нет столько времени, чтобы все это перечислять. В тот момент я решил, что неплохо зашел и остался там.
Клуб менторов основан в 2021 году Дмитрием Волошиным — предпринимателем, со-основателем Otus (2017) и основателем бизнес-школы Ninox (2023). В клубе он ведёт еженедельные разборы проектов основателей.
Заполнение формы займёт 2 минуты. Координатор свяжется с вами и подскажет ваш путь вступления.
