Блоги менторов клуба
Личный опыт менторов клуба о бизнесе, продажах, команде и финансах — истории, разборы и мнения от практикующих предпринимателей. Каждый ментор ведёт свой Telegram-канал, мы агрегируем посты в одной ленте.
Когда владелец держится за убыточное направление: кейс ментора
Направление В приносит в 50 раз меньше прибыли, чем А и Б. Логика говорит закрыть - но владелец против. Разбираю, что за этим стоит.
Цены на мясо растут: что происходит на производстве
Свинина с 143 до 230 руб/кг за несколько месяцев. Разбираю пять реальных причин роста цен - от отмены льготных кредитов до тарифов на электроэнергию.
Обучение руководителей не работает без системы управления
Пока в компании нет единого понимания роли руководителя и ритма управления, любое обучение - просто передача чужого опыта.
Перфекционизм и скорость: два вектора одного результата
Микроконфликт с партнером-CTO показал: перфекционизм не враг скорости. Задача - собрать команду, где оба вектора дают результирующую силу.
Внутренний стратег vs внешний консультант: в чем разница
Корпорации строят in-house команды стратегии не из любви к ней, а потому что исчез суррогат доверия в виде бренда McKinsey. Но радоваться рано.
Почему «внешний юротдел» не продается в МСБ
Юристы предлагают процесс, а малый бизнес покупает результат. Разбор провала вывода продукта на рынок и что с этим делать.
Жесткость ментора: когда давить, а когда держать
Два сценария работы наставника: хирургия при системных ошибках и терапия при выгорании. Цена «бережности» не всегда мягкая.
Три стратегии роста, которые я вижу у своих клиентов прямо сейчас
Скупка команд через M&A, мини-трансформации расходов и масштабирование вычищенной модели - что реально работает у компаний с выручкой от 1 млрд.
Разработчики годами продавали мне тревогу вместо плана
Рефакторинг без конкретного плана - не техдолг, а чужой перфекционизм за ваш счет. Личный кейс основателя IT-компании.
Несвязанные KPI подразделений обходятся дороже любой экономии
Логист снижает затраты на доставку, клиенты уходят из-за сроков. Закупщик режет бюджет - растет брак. Как проверить, не конфликтуют ли KPI между собой.
Почему топ-менеджер не тянет туда, куда надо
Высокий оклад без долгосрочной мотивации - и топ просто работает работу. Как договориться о целях, которыми он захочет гордиться.
Информационный фастфуд: я заедал страх, а не утолял любопытство
Три дня без телефона в отпуске показали: листал ленту не за новостями, а за ощущением, что я нужен и существую.
Подписаться на @promentoring
Лучшие посты менторов клуба в одной ленте Telegram. Анонсы новых публикаций, разборов и эфиров.