Блоги менторов клуба
Личный опыт менторов клуба о бизнесе, продажах, команде и финансах — истории, разборы и мнения от практикующих предпринимателей. Каждый ментор ведёт свой Telegram-канал, мы агрегируем посты в одной ленте.
Хороший сотрудник скучает - и молчит об этом
Стабильная работа на одном месте не гарантирует вовлеченность. Когда последний раз вы спрашивали ключевых людей, как им там?
Я пишу не чтобы объяснить, а чтобы понять
Дмитрий Волошин - о том, почему пост начинается с эмоции, а не с темы, и зачем текст нужен автору раньше, чем читателю.
Оформить активы на маму: риски, о которых не думают
Семья не равно юридическая гарантия. Деменция, другие наследники и перераспределение ресурсов внутри семьи - реальные сценарии потери активов.
Завод оформили на надежного Петю. Через две недели Петя развелся
Кейс про номинального владельца, брачный договор которого никто не захотел делать, и про то, чем заканчивается фраза «мы всегда договоримся».
Что собственник реально ждет от HR, но не говорит вслух
Документы и подбор - это видимая часть. Второе мнение о людях, сигналы о конфликтах и групповая динамика - то, за что HR ценят молча.
Система против героя: когда руководитель становится архитектором
Сильный герой тормозит рост компании - не потому что плохо работает, а потому что система перестает учиться. Где проходит эта граница.
SaaS переходит на оплату за результат, а не за доступ
Zendesk берет $1.5 за закрытый тикет, Fin - $0.99 за чат. Модель «платишь за места» умирает: фичу копируют, результат - нет.
Почему я веду переговоры о продаже контрольного пакета, хотя рано
Три переговорных трека со стратегами за январь, низкомаржинальный рынок еды и нюансы, которые меняют очевидную логику «держи долю пока растешь».
Я умел увольнять красиво - и это было жестоко
Обаяние при увольнении работает как анестезия: человек выходит спокойным, а злость догоняет его через неделю, когда предъявить уже некому.
Stop, Keep, Start: сначала освободите время, потом начинайте новое
Прежде чем запускать изменения, уберите лишнее целиком - не сокращайте все пропорционально. Закон Паркинсона работает против вас.
Игра одной версии: почему умные команды проигрывают
Компании ищут внутреннего знатока с готовым ответом - и перестают думать коллективно. Что отличает команды, которые выигрывают.
Я скормил себя языковой модели и узнал, кем не являюсь
12 ГБ цифрового следа, личный RAG на своем сервере и один неожиданный вывод: я годами называл себя не тем словом.
Подписаться на @promentoring
Лучшие посты менторов клуба в одной ленте Telegram. Анонсы новых публикаций, разборов и эфиров.