Блоги менторов клуба
Личный опыт менторов клуба о бизнесе, продажах, команде и финансах — истории, разборы и мнения от практикующих предпринимателей. Каждый ментор ведёт свой Telegram-канал, мы агрегируем посты в одной ленте.
Стратсессия: векторная сумма усилий команды
Стратегия компании - это сумма направлений, куда тянут топы. Стратсессия выравнивает эти векторы и синхронизирует ожидания.
KPI за решенные проблемы создает новые проблемы
Платите юристу за количество закрытых дел - получите бесконечный поток новых. Почему мотивация на тушение пожаров разрушает бизнес изнутри.
Управление без страха: почему стало труднее, а не хуже
Молодые сотрудники не стали слабее - они перестали бояться. Теперь объяснять смысл задач это и есть настоящая управленческая работа.
CFO, который боялся быть непопулярным: кейс банкротства при росте до 5 млрд
Компания росла с 2 до 5 млрд выручки и планировала 30 млрд. Финансовый директор молчал о рисках - и это стоило бизнеса.
Три ловушки стратегии: почему реализовывать нечего
У большинства компаний нет стратегии - есть список инициатив. Роджер Мартин оценивает долю бизнесов с реальной стратегией в 10-15%.
Рост без изменений: почему клиент хочет родить без беременности
Предприниматель просит рывка, но не готов трогать продукт, команду и процессы. Разбираю, почему этот запрос обречен и чем заканчивается честность консультанта.
Красивый дашборд - не признак хорошей аналитики
Дорогие управленческие ошибки редко следствие плохого анализа. Чаще - хорошего анализа на плохих данных. Почему drill down важнее визуализации.
Многовалютная стратегия ВЭД: что показало исследование Росконгресса
Доллар держит 90% сделок, юань упирается в ограничения капитала, цифровой рубль зависит от контрагентов. Разбор для практики ВЭД.
KPI для всех сотрудников: почему это не работает
Денис Садовский объясняет через поведение старшеклассников, почему тотальная KPI-система разрушает результат компании, а не улучшает его.
YC делает ставку на стартапы, заменяющие сотрудников, а не помогающие им
Весенний батч YC показал сдвиг: питчи строятся не вокруг AI-инструментов, а вокруг замены ФОТ. Почему рынок труда на $4.6 трлн привлекательнее рынка софта.
Сжечь деревню: почему план Б мешает большому росту
Мелкие проекты, запасные аэродромы и полузадачи занимают все ресурсы. Пока они есть, на большое не остается ни сил, ни места.
Вася не тянет: почему откладывать увольнение - плохое решение
Пока Вася работает вполсилы, команда видит, что так можно. Эффект Рингельмана запущен - и молчание руководителя его усиливает.
Подписаться на @promentoring
Лучшие посты менторов клуба в одной ленте Telegram. Анонсы новых публикаций, разборов и эфиров.