Перейти к содержимому
Стратегия и рост31 июля 2026 г. Оригинал в Telegram ↗

Культ реалистичности убивает стратегию раньше, чем ее запустят

Когда «давайте будем реалистами» становится главным фильтром - топ-команда перестает строить будущее и начинает благоустраивать настоящее.

Культ «реалистичности» как главный враг стратегии

В большинстве компаний стратегическая дискуссия по‑прежнему начинается не с будущего, а с текущих ограничений. Сначала обсуждают бюджеты, лимиты по командам, рамки, которые задают банки, регуляторы и акционеры. Затем тщательно перечисляют риски исполнения, проговаривают, чего «нам точно не простят», и только после этого осторожно пытаются придумать цель, которая аккуратно поместится в этот набор допусков и запретов.

CFO натягивает на 100500-ю версию бюджета требуюмую маржинальность.
На выходе появляется вполне понятная, аккуратная и защищаемая конструкция, которую удобно обсуждать на совете директоров, но которая редко меняет позицию компании в отрасли. Которая живет один квартал.

Этот способ мышления производит то, что я называю культом релевантности. В нём стратегическая цель оценивается прежде всего по тому, насколько она соответствует текущим ресурсам, структуре, оргкультуре и процессам. Фокус смещается с вопроса «во что нам нужно превратиться» на вопрос «что можно сделать, не выходя из зоны комфортного контроля».

Стратегия превращается в план чуть более эффективного использования имеющегося: чуть лучше настроить процессы, чуть аккуратнее распределить бюджет, чуть оптимизировать текущую модель. Оптимизировать расходы, окончательно убив направления для развития.

Компания становится более отшлифованной, но не становится другой.

Именно в этой точке появляется, на мой взгляд, самая опасная фраза в стратегической дискуссии. Это не «давайте рискнём» - она хотя бы честно признаёт, что мы выходим за предел привычного. Гораздо более разрушительно звучит «давайте будем реалистами». Формально это звучит как проявление здравого смысла, но по сути является эвфемизмом капитуляции будущего перед текущими ограничениями. В момент, когда эта фраза становится главным фильтром, топ‑менеджмент перестаёт быть субъектом развития и превращается в АХО (при всем уважении), а стратегию - в план по благоустройству территории: ещё один цикл косметического ремонта вокруг неизменного ядра.

Парадокс в том, что при этом все искренне уверены, что занимаются стратегией. В повестке присутствуют слова «миссия», «видение», «долгосрочные цели», в презентациях есть слайды с кривыми роста и таргетами по EBITDA. Но если посмотреть честно, стратегический вопрос звучит не как «что должно стать для нас возможным через десять лет», а как «что нам удобнее сделать в следующем бюджетном цикле». В такой логике реализм перестаёт быть рамкой для взвешенных решений и становится главным инструментом отсечения амбиции. И именно здесь начинается разговор о стратегическом замысле: потому что сильная стратегия почти всегда запускается с цели, которая нерелевантна по отношению к сегодняшним ресурсам, но релевантна по отношению к тому, кем компания готова стать.