**21 год в ИТ**, занимался автоматизацией коммерческих процессов во многих компаниях, видел изнутри рост компании с $1Млн до $1Млрд, управлял командами 100+ человек, создаю коммерческие стратегии, автоматизирую процессы и помогаю найти точки масштабирования предпринимателям. Первые деньги заработал в 6 лет. Системно зарабатывал в 8. **2003-2008** - Актуальные Инновации - аутсорсинг ИТ функции. Точные цифры не помню, но зарабатывали где-то половину рабочей зарплаты в месяц дополнительно. Делали аудит ГВЦ РЖД, один раз заработали полгода своих доходов за выходные. Закрылись в кризис из-за падения продаж. **2012** - Нерудресурс - на БМ запустили бизнес, запартнерился с 3 друзьями, 2 брали в лизинг самосвалы, мы прикручивали к ним маркетинг. Ребята возили щебень и песок еще лет 5. **2012** - Гарсон №1 - тоже БМ - школа по обучению официантов сервису. Тестировали гипотезу моего друга, что ресторанам это нужно. Продали ресторанов в 5, обзвонили всех, не нашли точки роста, тем кому продали продолжали продавать еще несколько лет. Я переключился на другие проекты. **2014** - Лучный клуб Арджуна - запустили 3 клуба, через какое-то время закрылись. **2016** - Лекарство от выгорания - по мотивам Cliends on demand, Russ Rufino, в 16м году сделал что-то вроде запуска обучения, собрал 2000 чел в группу на ФБ и Сделал несколько десятков бесплатных консультаций, понял, что не мой формат. Сейчас понимаю, что смущало большое количество манипуляций в методе раскрутки. Хочется жить более целостно и продавать нативно. **С 2005** самостоятельно торговал на бирже, искал стратегию. в 16м на буме крипты решил запустить доверительное управление в крипте. Понял что грааль не нашел и закрыл лавочку. Сейчас время от времени менторю курс друга. **2017 ** - Курс лекций по выгоранию - по мотивам пункта выше сделал курс лекций и просто ходил его везде читал (бизнес клуб Среда и Тренком, как основа, но были и разовые). Было пару десятков выступлений. До конца не понял, почему я это делал, хотелось. **2017-23** - Консалтинг всего на свете. Начали сами приходить люди: с выгоранием, с вопросами фин грамотности, на менторинг в бизнесе. Было человек 15-20, все с оч разными запросами, шли скорее на меня и мое состояние, опыт. Сейчас есть 3 человека, чек 15тыс руб в час. Запросы разные: бизнес, фин грамотность и персональное развитие/предназначение. Занимаюсь разными формами обучения наставляемых с 2017 года. Так получилось, что большая текучка в компаниях в которых я работал приводила ко мне бывших сотрудников с вопросами о том как организовать тот или иной процесс в их новой компании. Постепенно занимаясь этой темой я получил несколько различных дипломов и сертификаций, все это помогает в менторинге. **Один из моих последних кейсов:** производственная компания, которая второй год не может перешагнуть свою планку в выручке. Мы разработали с ними коммерческую стратегию, провели аудит ролей и компетенций и пришли к выводу, что текущая модель доставки услуги клиенту плохо масштабируется. Клиент пришел к решению видоизменить бизнес-модель, и сделать бизнес из проектного транзакционным, это позволило создать понятный профиль клиента и устойчивый поток лидов. Ситуация в процессе развития, но уже сейчас понятно что планку по годовой выручке они пробьют.
Посты автора
2Откуда у предпринимателя берется смелость рисковать
Риск требует уверенности, что падение не будет фатальным. Она приходит из опыта или из людей, которые видят тебя настоящим.
Конфликт между собственниками останавливает рост компании
Как медиация корпоративных конфликтов помогает выйти из ступора: три правила, которые переводят претензии в переговорные позиции.