Экономия на найме - это кража у компании
Менеджер, который не нанимает людей из желания сэкономить, получает усталую команду с нулевой производительностью. Кейс о цене ложной бережливости.
🚣🏾♂️ Экономные
Жил-был молодой и задорный менеджер по имени Роберт. Его команда работала над быстро растущим продуктом и регулярно не успевала делать задачи в нужные сроки.
Было понятно, что задач больше, чем сотрудников. Надо было увеличивать команду. Роберту разрешили нанять новых людей, но Роберт с этим почему-то не спешил.
Однажды накануне сложного релиза стало очевидно, что команда опять не успевает. Роберт, благо у него был обширный и глубокий технический опыт, взял на себя важную задачу, просидел с ней всю ночь и утро, но таки сделал.
После обеда гендир собрал всех менеджеров у себя. Некоторое время он молча смотрел на Роберта, а потом спросил: «Скажи-ка мне, друг мой Роберт, почему ты не нанимаешь людей в команду?» Тон был такой, что все вокруг притихли.
Роберт, который выделялся среди остальных менеджеров красными глазами и несвежим видом, ответил: «Потому что экономлю ресурсы компании. Нам пока никого не нужно, мы справляемся, мы...»
«Нет, не справляетесь, — перебил его директор, — вы вообще не справляетесь! Я получил усталую, ни на что не годную команду и такого же менеджера. Я должен им платить, но из-за усталости их производительность близка к нулю. Значит, я опять не получу нужного результата в нужный срок, но заплачу по полной. Какого хрена ты, Роберт, своей экономией воруешь у компании деньги? Если в течение месяца у тебя не появятся первые новые люди в команде, будешь работать где угодно, но не здесь. Вопросы есть?»
Вопросов не было. Был хороший урок: экономия в проекте далеко не всегда полезна. Она вполне может стать тормозом в развитии и причиной потери денег. Намерения-то у Роберта были самые благие, кто ж спорит. Но что в итоге?
Менеджер нужен не для экономии, а для рационального использования ресурсов. А это совсем не одно и то же.
Да, бывает в проектах и такое. Ругают не за то, что ты расходуешь бюджет, а за то, что мало и медленно тратишь. Потому что экономишь, но проигрываешь.
—————
Мой канал можно читать в Телеграме,
а еще в Максе
и даже в Дзене
Еженедельный дайджест
Лучшее из блогов менторов — раз в неделю
- разборы реальных бизнес-ситуаций
- управление, найм, продукт и продажи
- опыт основателей и практиков клуба
- новые материалы менторов за неделю
