Калькулятор Деммлера: как делить доли между фаундерами

Довольно часто у предпринимателей возникает вопрос: как делить доли в комаде? Ведь у всех разные роли и разные компетенции, но часто каждый член команды - это важное звено и его вклад неоценим и незаменим.
Нередко доли распределяются или равномерно, или рандомно на основе коллективного соглашения.
Правильно ли это? Конечно, нет. Гораздо грамотнее использовать cистему соотношения ролей, компетенций и влияния на развитие каждого члена команды.

Одним из самых распространенным методов является калькулятор Деммлера (в честь разработчика метода - профессора Карнеги Меллон Университета).
Принцип следующий:
1. Определяем самые важные аспекты для конкретного бизнеса. Деммлер рекомендует следующие: идея, подготовка бизнес-плана, компетентность в сфере деятельности компании, вовлеченность и риски, обязанности.
2. Оцениваем важность каждого (сами придумайте баллы, главное - оценка по одинаковой шкале).
3. Оцениваем в процентном соотношении активность и эффективность каждого фаундера в каждом из аспектов.
4. Суммируем показатели каждого партнера, умножаем на степень важности фактора и определяем процентное соотношение за счет анализа итоговых показателей.

Пример в комментариях.
Подробнее про метод можно почитать здесь.

А как вы распределяли доли в вашем бизнесе? Был (бы) вам полезен этот метод? Считаете ли вы этот метод удобным и адекватным или предложили бы его дополнить или кардинально поменяли бы, изобретя свой собственный новый метод?

#бизнес #startup #инструментыментора