Наталья Хаметдулова

HRD с 25-летним опытом в ведущих компаниях. Более 15 лет в ИТ компаниях, финтехе и телекоме.

Смотрю на бизнес целиком и разрабатываю HR стратегию и инструменты под перспективные потребности развития бизнеса.

Litota – повышение маржинальности ключевого бизнеса за счет новых форматов сотрудничества с исполнителями, развитие HR-бренда для привлечения исполнителей.
Devexperts – максимально быстрая релокация сотрудников, чтобы не допустить рисков по проектам, проект по привлечению специалистов на новых для компании территориях.
Yoomoney – развитие ИТ команды в условиях высококонкурентного спроса, внедрение изменений и интеграция после покупки Сбером, развитие организационной структуры и мотивационных программ, цифровизация процессов, подготовка кадрового резерва.
Альфа банк – развитие корпоративной культуры, снижение текучести в обсуживающих подразделениях.
МТС – построение команды ТОПов, развитие корпоративной культуры, проекты для реализации стратегических целей.

Образование и сертификаты:
2012 - Высшая школа менеджмента. Executive МВА.
2004 - СПБГУ, Факультет менеджмента. Специальность: тренинг-менеджмент.
2001 - Санкт-Петербургский институт экономики и финансов. Специальность: финансовый менеджмент.

Сертификаты: ОКR, PROSCI - Управление изменениями, Lean Product Development, Professional Scrum Master.

Менторинг и консультирование преимущественно по HR вопросам для фаундеров или Генеральных директоров:

- Роль и задачи HR для конкретного бизнеса.
- Аудит ТОП команды и подбор под новую стратегию фаундера.
- Аудит программ мотивации для изменений и увеличения результативности.
- Постановка процессов (подбора, учета, развития HR-бренда и др) для исполнения стратегии бизнеса.
- Обучение руководителей.