Наталья Хаметдулова

HRD с 25-летним опытом в ведущих компаниях. Более 10 лет в ИТ компаниях и финтехе.
Смотрю на бизнес целиком и разрабатываю HR стратегию и инструменты под потребности развития бизнеса.

Litota – повышение маржинальности ключевого бизнеса за счет новых форматов сотрудничества с исполнителями, развитие HR-бренда для привлечения исполнителей.
Devexperts – максимально быстрая релокация сотрудников, чтобы не допустить рисков по проектам, проект по привлечению специалистов на новых для компании территориях.
Yoomoney – развитие ИТ команды в условиях высококонкурентного спроса, внедрение изменений и интеграция после покупки Сбером, цифровизация процессов, подготовка кадрового резерва.
Альфа банк – внедрение новых инструментов и культуры, снижение текучести в обсуживающих подразделениях.

Образование и сертификаты:
2012 Высшая школа менеджмента. Executive МВА.2004 СПБГУ, Факультет менеджмента. Специальность: тренинг-менеджмент.2001 Санкт-Петербургский институт экономики и финансов. Специальность: финансовый менеджмент.ОКR, PROSCI - Управление изменениями, Lean Product Development, Professional Scrum Master.

Менторинг и консультирование преимущественно по HR вопросам для фаундеров или Генеральных директоров:
Проект оценки ТОП команды под новую стратегию фаундера.Аудит программ мотивации для изменений для получения результатов.Подбор ТОП руководителей под потребности фаундера.Постановка процессов (подбора, учета, развития HR-бренда и др) для исполнения стратегии бизнеса.