1. Определить текущую позицию: Определите, где вы находитесь сейчас в своей карьере, какие у вас навыки и опыт.
2. Определить желаемую позицию: Определите, какую позицию вы хотите достичь в будущем и какие навыки и опыт вам для этого нужны.
3. Составить план: Составьте план действий для достижения своей желаемой позиции. Включите в него шаги, которые нужно выполнить для достижения карьерных целей, такие как обучение новым навыкам или нахождение ментора.
4. Оценить прогресс: Оцените свой прогресс и отмечайте свои достижения, чтобы следить за тем, как вы приближаетесь к своей карьерной цели.
5. Корректировать план: Периодически пересматривайте свой план, чтобы убедиться, что он соответствует вашим целям и изменениям в карьерных возможностях.
Примером карьерного планирования может быть сценарий, когда вы работаете в отделе продаж и хотите развиваться до должности менеджера по продажам. Ваш план может включать в себя освоение новых навыков, повышение квалификации, получение необходимого опыта и установление связей с ключевыми людьми в отрасли. Вы можете также определить конкретные цели, такие как увеличение продаж на 20% в течение года, участие в специальном проекте, который позволит вам развивать лидерские качества, или получение новой сертификации. Этот план может помочь вам ориентироваться в своей карьере и достигать своих целей в установленные сроки.