C 1993 года — практика руководства и реорганизации систем управления на позициях: финансового директора, генерального директора и кризис-менеджера на предприятиях различных отраслей, в т.ч. заводы корпораций ЛУКОЙЛ и РУСАЛ, Горьковский металлургический завод и Новосибирский завод конденсаторов, Сходненская фабрика бытовой мебели и объединение Пензаспиртпром.

С 2009 года – работа в качестве независимого директора, руководителя комитетов (Стратегия и ККВ), председателя СД в частных и государственных акционерных обществах, в т.ч. общества: Cуперметалл, Новосибирский аффинажный завод, Завод горноспасательного оборудования, Комбинат строительных материалов, Партнер-строй (Поревит-Девелопмент), Прикаспийэлекросетьстрой, Волгограднефтегеофизика, Московский центральный трест и Алтайский трест инженерно-строительных изысканий, Гипрожилдорстрой, Промышленный парк «Одинцово», Нарьян-Марский морской порт, Мезенский морской порт, Санаторий «Ишимский», Санаторий «Старица» и др. Кумулятивный стаж в СД более 30 лет.

Осуществил 7 антикризисных реструктуризаций. Реализовал ряд проектов, включающих задачи: разработка и реализации стратегии, диагностика и реструктуризация предприятий, адаптация системы управления под нового собственника, развитие деловой активности, разработка системы КПЭ и мотивации, проектно-ориентированная система оплаты труда, оптимизация оргструктуры и численности персонала, повышение доходности, восстановление безубыточности и платежеспособности, а так же создания региональных институтов развития (инвест-агентство, фонд социальных проектов) и др.
менторство
С интерсом и энтузиазмом готов работать с основателями и компаниями по направлениям: стратегия & фин.модель & эффективный менеджмент. Это те сущности, которыми я занимался начиная с 1993 года в ролях финансового, генерального, антикризисного и независимого директора.

Для собственника агентства недвижимости - разворачивание главной цели в карту функциональных целей и плана мероприятия. с участием др.руководителей компании, и последующее моделирование фин.модели компании.

По заказу мажоритарного собственника Девелоперской К* создание и реализация стратегии совместно с миноритарным собственником и его подчиненными, в течении 4 лет. В итоге заняли свой сегмент с ценой, премиальной к среднерыночной.

По заказу мажоритарного собственника Комбината строительных материалов создание и реализация стратегии совместно с миноритарным собственником и его подчиненными, в течении 5 лет. В итоге достигли лидерства по ценообразованию - другие игроки рынка стали ориентироваться на наши цены и мы держали цены, премиальные к среднерыночной.
видео и фото
публикации
Стратегическая неопределенность: что изменилось и что делать?
Современная ситуация на российском рынке не похожа на все предыдущие, она заставляет управленцев осваивать новые компетенции и разрабатывать свои планы при высоком уровне неопределенности.
Как собственнику выйти из операционного управления
Выход из «операционки» – не просто замена гендиректора, создание регламентов и формирование совета директоров.
Дорожная карта: как преодолеть кризис
План антикризисных действий: какие меры надо предпринять кризис-менеджеру, чтобы восстановить финансовую устойчивость и работоспособность бизнеса.
Практика независимого директора
Мы в раздвоенном стратегическом континиуме. С одной стороны, стратегия — нужна, важна, пункт отбора резюме, заполонила контент бизнес –школ...
Буря и натиск
Менеджеру Сергею Елисееву не дорого то, к чему всегда и везде стремится большинство работников вне зависимости от занимаемой должности...
нужна экспертная оценка бизнеса, когда советы знакомых уже не работают
думаете, как реагировать на изменения рынка и конкурентов
ищете полезные контакты для профессионального развития или продвижения бизнеса
понимаете, что ваш бизнес перестал приносить необходимую прибыль
хотите продавать больше, но не знаете как
когда нужен
ментор бизнеса
о важном
бесплатная первая
менторская сессия
записаться