Виталий Терентьев
Высококлассный руководитель с более чем 19-летним опытом работы в финансовом, телекоммуникаци- онном и интернет-секторах.
-
Основной фокус - на развитии бизнеса и запуске успешных продуктов и услуг.
-
2Количество собственных бизнесов, которыми владеет ментор на данный момент
-
2Количество бизнесов, которых ментор начинал с нуля в одиночку или в партнерстве
-
3Количество бизнесов, в которые ментор проинвестировал на любых стадиях
-
3Суммарное количество менти, с которыми работал ментор
-
>10Количество лет, которые ментор провел в корпоративных структурах
Виталий Терентьев
Высококлассный руководитель с более чем 19-летним опытом работы в финансовом, телекоммуникаци- онном и интернет-секторах.
-
Основной фокус - на развитии бизнеса и запуске успешных продуктов и услуг.
За время карьеры, я реализовал более чем 100 специализированных проектов, включая инициативы в области развития персонала, локализации бизнеса, региональной экспансии, аналитики продаж в государственном и частном секто- рах.
Обладаю многолетним успешным опытом в заключении крупных сделок. В настоящее время являюсь CSO и директором специальных проектов в HeadHunter, крупнейшей платформе интернет-рекрутмента с более чем 60 миллионами уникальных резюме и более чем 15 миллионами ежедневных пользователей.
С 2008 в компании я отвечал за различные направления, от создания и развития региональных офисов до управления подразделением безопасности и GR департамента. Принимал непосредственное участие в становлении компании как яркого лидера рынка, вышедшего на Nasdaq в 2019 году, где компания была оценена в 675 миллионов долларов.
Я умею извлекать максимум результатов из бизнес-возможностей и создавать мотивированные команды, достигающие многомиллионных оборотов как командными продажами, так и личными сделками. Предпочитаю работать в схеме "получил цель - принес результат" с полной свободой в выборе способов и ресурсов для достижения цели акционеров.
Биография
За время карьеры, я реализовал более чем 100 специализированных проектов, включая инициативы в области развития персонала, локализации бизнеса, региональной экспансии, аналитики продаж в государственном и частном секто- рах.
-
Обладаю многолетним успешным опытом в заключении крупных сделок.
В настоящее время являюсь CSO и директором специальных проектов в HeadHunter, крупнейшей платформе интернет-рекрутмента с более чем 60 миллионами уникальных резюме и более чем 15 миллионами ежедневных пользователей.
-
С 2008 в компании я отвечал за различные направления, от создания и развития региональных офисов до управления подразделением безопасности и GR департамента. Принимал непосредственное участие в становлении компании как яркого лидера рынка, вышедшего на Nasdaq в 2019 году, где компания была оценена в 675 миллионов долларов.
-
Я умею извлекать максимум результатов из бизнес-возможностей и создавать мотивированные команды, достигающие многомиллионных оборотов как командными продажами, так и личными сделками. Предпочитаю работать в схеме "получил цель - принес результат" с полной свободой в выборе способов и ресурсов для достижения цели акционеров.
-
География
Москва
-
Telegram
@victorr777
Идея, MVP, Первые продажи, Рост, Масштабирование, Выход на международные рынки, Кризисное управление
-
2Количество собственных бизнесов, которыми владеет ментор на данный момент
-
2Количество бизнесов, которых ментор начинал с нуля в одиночку или в партнерстве
-
3Количество бизнесов, в которые ментор проинвестировал на любых стадиях
-
3Суммарное количество менти, с которыми работал ментор
-
>10Количество лет, которые ментор провел в корпоративных структурах
Другие менторы домена HR & Recruiment
-
Михаил ЖуковМихаил привносит в ваш бизнес более чем 20 летний опыт управления бизнесом, построенном на человеческом капитале (управление бизнесом в области ИТ в разных ролях), с доказанными экспертизами в области построения и реализации долгосрочных стратегий бизнеса, формирования, развития и управления управленческих команд, наращивания стоимости бизнеса в интересах акционеров. Михаил обладает опытом работы в разных ролях в Советах директоров таких компаний как Headhunter, ЦИАН, Интеркомп, ИТ-СК. Михаил в настоящий момент занимает должность CEO группы компаний Headhunter (и Генерального директора ООО Хэдхантер), входя также в Совет директоров группы Headhunter. В роли ГД ООО Хэдхантер Михаил присоединился к компании, основанной в мае 2000 года, в феврале 2008 года. С тех пор : - довел бизнес компании со 170 млн рублей в год до 16 млрд рублей в 2021 году - Вывел компанию на NASDAQ в 2019 году, в пике капитализация компании достигала 3 млрд долларов - Успешно провел компанию через кризисы 2008, 2014, 2020 годов - Сформировал успешную команду управленцев, которая с 2010 года успешно управляет операционной деятельностью компании - Провел компанию через несколько смен акционеров: основатели / DST Global / Mail.Ru / Elbrus Capital & Goldman Sachs / Публичные акционеры До HeadHunter Михаил работал в следующих компаниях: • Директор Дивизиона Сетевых Решений / Зам. ГД ООО IBS (системный интегратор) с 1994 по 2002, построивший один из самых успешных бизнесов в IBS • Старший управляющий (СОО) ООО Гелиос Компьютер (производство компьютерной техники в России) с 2002 по 2006, создавший для Гелиоса стратегию VAP (value added production) - системные решения на базе собственных ПК, серверов и NAS • Руководитель корпоративного проектного офиса в ООО Сибур в 2007, инициировавший создание ИТ-инсорсера ИТ-СК для компаний Сибур и Газпромнефть. Михаил окончил Московский Авиационный институт в 1990 году и получил диплом инженера-конструктора радиоэлектроники летательных аппаратов, в 1997 году закончил бизнес школу МИРБИМ и РЭА им. Плеханова, получив диплом экономиста, в 2000 году закончил программу Program for Executive Development бизнес школы IMD, в 2021 году успешно сдал экзамены на сертификат Institute of Directors. Михаил участвует в работе Ассоциации Менеджеров России, Национального совета по подготовке кадров, является членом жюри национальной премии HR-Brand. Михаил был награжден премией РБК в 2000 "Лучший СЕО", Много лет занимает первые и призовые места в совместном рейтинге РБК и Коммерсанта "Лучший ГД" в номинациях ИТ бизнес и Онлайн платформы. -
Денис СадовскийУвеличил компанию с 400 до 7500 человек при исключительно органическом росте. Три высших, работал в банке, рекламном агентстве и сети региональных газет. Последние двадцать лет работаю в области аутсорсинга бизнес-процессов. Умею собирать команды и развивать их. Люблю развивать руководителей.