Развиваем бизнесыи их основателей

Сообщество предпринимателей, которые делятся своим опытом и поддерживают основателя бизнеса и его команду на пути развития бизнеса. Мы прошли этот путь сами и поможем избежать серьезных ошибок
  • 70+
    менторов
  • 150+
    рассмотренных проектов
  • 40+
    контрактов на менторинг

Менторы

Ближайшие мероприятия

Подпишитесь на анонсы событий клуба

Активности клуба

Регулярные тематические встречи, чтобы поделиться ценной информацией и опытом. Следите за анонсами на нашем сайте.

Вектор «Менти»

Отсматриваем проекты, задаем вопросы и делимся опытом.
4 Активности
  • Мастер-классы по базовым навыкам ведения бизнеса

    Вебинар в форме обучающей презентации на базовую тему ведения бизнеса (инвестиции, команда, продуктовая разработка, популярные каналы продаж)
  • Эксперт-встреча: «выступление участника клуба с презентацией применения его экспертизы в реальном проекте»

    Демонстрация участником клуба его ценности для ментии в одной из сфер бизнеса
  • Кейс-встреча: «презентация результатов работы ментора с менти»

    Обзор идеи ценности поиска и работы с ментором для владельцев и основателей бизнеса
  • Встреча «знакомство с потенциальными менти»

Вектор «Ментор»

Развиваемся, общаемся и придумываем новое.
5 Активностей
  • Практика с обратной связью

    в отсутствии реальных клиентов разбирать доступные публично кейсы
  • Менторинг сессия между участниками клуба

    практика навыков ментора между участниками клуба
  • Мозговой штурм

    сбор мнений от участников клуба по интересующему вопросу
  • Эксперт-встреча с приглашенным экспертом на бизнес-тему

    глубокая проработка с участниками клуба по интересующим бизнес темам (маркетинг, PR, GR, инвестиции, особенности ведения бизнеса в разных юрисдикциях, разбор корпоративных схем управления и т.д.)
  • Мастер-класс практикующего ментора

    знакомство и обсуждение конкретных менторских практик с опытным ментором

Публикации

Подкасты

Сезон 2 - Выпуск №6
Иван Куц (kuts.me) - Авторынок в новой реальности и цифровизация бизнеса
58 минут
Сезон 2 - Выпуск №5
Татьяна Федосеева (ex. Росгосстрах) - Жизнь корпората vs Жизнь Предпринимателя
42 минуты
Сезон 2 - Выпуск №4
Елена Крупина (Лента) - Все о личном бренде экспертов и предпринимателей
55 минут
Сезон 2 - Выпуск №3
Михаил Жуков (HeadHunter) - Куда идет HH.ru или что происходит на рынке труда
59 минут
Сезон 2 - Выпуск №2
Андрей Коньшин (Sputnik Moment) - реальные инновации в корпорациях и переход в менторы
55 минут
Сезон 2 - Выпуск №1
Павел Кудрявцев (Хорошая связь) - Про рынок мобильных устройств и факторы успеха в бизнесе
43 минуты

Часто задаваемые вопросы

Менторинг — это партнерство фаундера и ментора, направленное на передачу предпринимательского опыта последнего первому. Обычно ментор имеет успешный опыт развития аналогичного бизнеса, и помогает фаундеру избежать известных ему граблей. Кроме того ментор еще и опытный менеджер. Он поможет выстроить команды и наладить процессы, привлечет необходимую экспертизу и подскажет верные KPI.

Более предсказуемое и быстрое развитие бизнеса. Устранение слабых мест в команде и процессах. Привлечение инвестиционных средств. Создание новых продуктов и выход на новые рынки. Устранение или смягчение «предпринимательского одиночества».

Цикл менторинга обычно длится один год и состоит из трех этапов: разработка или уточнение стратегии бизнеса, ее трансляция команде и формирование годового плана, и непосредственно операционный менторинг. В ходе последнего ментор регулярно взаимодействует с фаундером и частью менеджерской команды для достижения целей стратегии в целом и годового плана в частности.

По-разному. Типовая схема — это фикс + опцион. Размер и того и другого зависит от текущего размера бизнеса и «химии», возникшей между ментором и фаундером. Можно ориентироваться на то, что средний контракт — это примерно 150 000 руб./месяц и опцион на 4% доли в компании в год.

Опытные предприниматели, крутые менеджеры и известные инвесторы. Очень разные  люди с очень разным опытом. Но это и хорошо. Обязательно найдется кто-то, кто будет именно твоим ментором.