1. "Классический" ментор: помогает в максимальном спектре вопросов по бизнесу. Общение с таким типом ментора предполагагает чуткий человеческий контакт, который выстраивается на протяжении не одной встречи. С такими менторами часто становятся товарищами на долгое время. Его карьерный путь может на напрямую соответствовать специфике вашего бизнеса.
2. Ментор-эксперт: Вам нужно решить специфический вопрос, где специфическая экспертиза просто необходима? Тогда такой тип ментора - для вас. Его профессиональный опыт должен напрямую отвечать вашему запросу. Общение с таким ментором может уложиться в 1-2 встречи.
3. Инвестмент-тренер: Главная цель работы с таким ментором - увеличить свои шансы на привлечение инвестиций. На работу может хватить и нескольких встреч. Взаимодействие часто предполагает ассесмент вашего питч-дека или другую практико-ориентированную работу.
4. Ментор-эйчар: Роль такого ментора может заключаться в том, чтобы помочь вам набрать достойную команду. Помощь может включать анализ CV кандидатов и даже общение с ними.
5. Ассесмент-ментор: Обычно в таком формате выступает именитый эксперт, которого просят дать оценку стартапу за один день. Общение со звездой, пускай и быстрое, дает бизнесу на начальной стадии дополнительный инфоповод для пиара.
6. Ментор-лектор: Все по-школьному просто: лектор рассказывает, вы слушаете и узнаете больше о необходимой вам теме. Общение обычно укладывается в 1-2 лекций.

В реальности в одном менторе могут проявляться черты нескольких типов. Или же один и тот же человек может относиться к тому или иному типу в зависимости от контекста и запроса фаундера.